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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂前廳部各崗位的工作計(jì)劃。 2.積極發(fā)展會(huì)員，完成總部及酒店下達(dá)的會(huì)員指標(biāo)。 3.每天定時(shí)查閱有關(guān)報(bào)表和報(bào)告，掌握客房預(yù)訂的銷售情況和客人動(dòng)態(tài)。與客房部協(xié)調(diào)，審閱每日房態(tài)差異報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)安排和檢查 VIP房，需要負(fù)責(zé)迎送工作。 5.指導(dǎo)控制和協(xié)調(diào)前廳部一切活動(dòng)；嚴(yán)格按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序；及時(shí)記錄所屬員工表現(xiàn)，確保本部門各項(xiàng)工作與酒店整體工作一致，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)糾正，并以身作則。 6.確保所屬范圍核心服務(wù)流程及制度的執(zhí)行情況和實(shí)施效果。 7.檢查員工儀容儀表，服務(wù)質(zhì)量及工作進(jìn)程，督促員工按規(guī)章和程序工作。 8.對(duì)本部門員進(jìn)行招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高員工的服務(wù)素質(zhì)，并對(duì)工作表現(xiàn)作評(píng)估。 9.溝通和協(xié)調(diào)與酒店其他部門的關(guān)系，提高接待服務(wù)質(zhì)量，并完成本部門的客房銷售工作。 10.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算，并控制前廳成本預(yù)算。 11.檢查、指導(dǎo)員工正確使用本部門內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，督促其做好維護(hù)保養(yǎng)工作。 12.堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格依照酒店的政策、制度和規(guī)定辦理，以身作則。 13.每月底審閱本部門員工出勤情況，總結(jié)員工個(gè)人工作表現(xiàn)，提出獎(jiǎng)懲意見，安排或調(diào)整下月工作班次，參與討論所屬人員的工作崗位調(diào)動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，任免等事項(xiàng)，并向上級(jí)報(bào)告。 任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3、女性身高160CM以上，男性身高170以上，形象佳 4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的專業(yè)管理能力 5、身體健康、無紋身、無不良嗜好 6、具備較好的主觀能動(dòng)性及抗壓能力