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崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè)； 2、制定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 3、維護(hù)拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息、組織各種招聘會(huì)滿足人員招聘需求； 4、執(zhí)行招聘工作流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試工作； 5、安排候選人入職、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、根據(jù)公司薪酬方案和員工考勤表，編制工資表，報(bào)送財(cái)務(wù)部，確保員工工資按時(shí)發(fā)放； 7、負(fù)責(zé)人事檔案及人力資源部相關(guān)文件的歸檔和保管工作 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn)，人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮； 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)I(yè)人才； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。 五險(xiǎn)一金，包住宿，有房補(bǔ)，不定期團(tuán)建，有豐富的文娛活動(dòng)，如：騎行、爬山、燒烤、唱k、戶外拓展訓(xùn)練等等； 上班時(shí)間：8:30--18:00，公司直招，請(qǐng)放心投遞簡(jiǎn)歷！ 面試（上班地址）：江蘇省徐州市云龍區(qū)綠地商務(wù)城藍(lán)海寫字樓G座12層，（市政府對(duì)面，行政公交站臺(tái)往北200米左右，地鐵站：市行政中心站） 薪資待遇：無責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金+績(jī)效+節(jié)假日福利+免費(fèi)培訓(xùn)+免費(fèi)提供住宿+ 團(tuán)建