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華潤蘇果2023屆管理培訓(xùn)生（中高層后備EMT） 蘇果超市有限公司是華潤集團(tuán)大消費(fèi)板塊華潤萬家的重要組成部分。創(chuàng)立于1996年，前身是江蘇省供銷合作總社下屬的江蘇省果品食雜總公司果品科，“蘇果”二字即取自于其中的“蘇”和“果”兩字。經(jīng)過25年艱苦創(chuàng)業(yè)，截至2021年底，蘇果連鎖網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)到1700家，主要覆蓋蘇皖兩省，員工總數(shù)近3萬人。 ?在發(fā)展過程中，蘇果緊抓品牌核心，提升服務(wù)品牌，打造產(chǎn)品品牌。以“引領(lǐng)消費(fèi)升級，共創(chuàng)美好生活”為使命，以“成為消費(fèi)者喜愛的全渠道零售商”為愿景。通過推進(jìn)連鎖經(jīng)營、實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展、承擔(dān)社會責(zé)任，蘇果實(shí)現(xiàn)了服務(wù)品牌內(nèi)涵和外延的持續(xù)完善。 根據(jù)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略要求，為加快優(yōu)秀年輕人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，現(xiàn)面向2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘管理培訓(xùn)生（EMT），具體如下： 一、 招聘目標(biāo)： 2023屆管理培訓(xùn)生（中高層后備EMT）：30名 （培養(yǎng)方向：運(yùn)營、線上、商品、招商、團(tuán)購、市場、黨建等） 二、 要求： 1、2022屆未就業(yè)畢業(yè)生及2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、全日制一類本科及以上學(xué)歷/QS排名前300院校，專業(yè)不限（經(jīng)管類、文史類、法哲類、食品類等專業(yè)優(yōu)先考慮）。 3、突出的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。 4、認(rèn)同華潤文化、蘇果文化，致力于未來零售發(fā)展，為大眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三、薪資績效福利： 1、入職起薪：7000-9000元/月。 2、保險(xiǎn)福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、中秋/春節(jié)等節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。 四、培養(yǎng)機(jī)制及發(fā)展路徑： 1、集訓(xùn)機(jī)制：入職即加入華潤未來之星管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營，集中學(xué)習(xí)零售行業(yè)基礎(chǔ)理論，助力實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到華潤人的轉(zhuǎn)變。 2、輪崗機(jī)制：采用賣場崗位實(shí)操+部門頂崗實(shí)訓(xùn)+職能輪崗相結(jié)合的培養(yǎng)機(jī)制，幫助管理培訓(xùn)生快速熟悉公司業(yè)務(wù)，積累管理經(jīng)驗(yàn)。 3、導(dǎo)師機(jī)制：配備經(jīng)理級、一級部門負(fù)責(zé)人作為培養(yǎng)導(dǎo)師，關(guān)注您的成長。 4、項(xiàng)目機(jī)制：有機(jī)會參與或負(fù)責(zé)公司級項(xiàng)目，激發(fā)無限潛能。 5、發(fā)展路徑：管培生（半年）——職能中層/門店經(jīng)理（1-2年）——職能模塊負(fù)責(zé)人/門店副總（3-5年）——職能中高層/門店總經(jīng)理 五、工作地點(diǎn)： 南京、江蘇、安徽 六、聯(lián)系方式： 1、簡歷投遞郵箱：crvsgjcgwzp@crv.com.cn 2、聯(lián)系電話：025-84682780、84682975、84682768