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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)提供行政、人事事務(wù)的后臺支持，協(xié)助做好公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，負(fù)責(zé)公司會議的記錄及整理，按照檔案管理制度，做好公司內(nèi)部管理檔案，項(xiàng)目資料檔案，基金檔案等的管理工作。 任職資格： 1.年齡35周歲以下； 2.具有1年以上行政人事、會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，過往無不良從業(yè)經(jīng)歷； 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力； 4.具有較好的文字功底，熟悉公司日常辦公相關(guān)工作； 5.特別優(yōu)秀人員上述條件可適當(dāng)放寬。（按照集團(tuán)官網(wǎng)要求接收簡歷，請按照要求投遞簡歷?。? 招聘流程： （一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：即日起—10月8日 2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫報(bào)名表，并將所需材料打包，并以文件夾“崗位代碼+崗位名稱+姓名”形式命名發(fā)送至郵箱：zhaopin@xzgstz.com。報(bào)送材料不規(guī)范不予接收。 3.所需材料 （1）《國盛集團(tuán)應(yīng)聘報(bào)名表》、《國盛集團(tuán)應(yīng)聘信息表》（見附件）。相關(guān)表格可在集團(tuán)官方網(wǎng)站http://www.xzgstz.com“人才招聘”板塊下載。 （2）近期一寸免冠藍(lán)色正面彩色照片。 （3）身份證、各層次高等教育學(xué)歷、學(xué)位證（留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位掃描件）、相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書、表彰證書、其他相關(guān)任職文件（主管及以上職務(wù)的）、工作經(jīng)歷、能力等證明材料。 （4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）。 4.聯(lián)系方式 聯(lián)系人：劉女士 聯(lián)系電話：0516-85707226 集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.xzgstz.com 集團(tuán)地址：徐州市建國西路75號財(cái)富廣場A座 （二）資格審核 1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名表所填信息要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。 2.國盛集團(tuán)將對應(yīng)聘人員的工作簡歷、學(xué)歷專業(yè)、崗位匹配度等進(jìn)行初審，初審合格人員，將通過短信通知，結(jié)合報(bào)名情況和招聘流程需要，適時(shí)設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。 （三）面試 面試小組對應(yīng)聘者工作能力、專業(yè)素質(zhì)、邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。 （四）體檢 根據(jù)應(yīng)聘者的面試及背景調(diào)查情況，確定錄用人員，統(tǒng)一安排入職體檢。若應(yīng)聘者體檢不合格，則按成績由高到低依次遞補(bǔ)。 （五）聘用 體檢合格人員，由國盛集團(tuán)通知辦理相關(guān)入職手續(xù)。錄用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等，均由應(yīng)聘人員本人解決。 （六）薪酬福利待遇 集團(tuán)將提供良好的發(fā)展空間和晉升平臺、具有競爭力的薪酬福利待遇，包含“六險(xiǎn)二金”、帶薪年休假、年度體檢、節(jié)日福利、季度勞保等。