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客房經(jīng)理
5000-8000元
五險 帶薪年假 免費培訓 年底雙薪 包吃 包住 節(jié)日禮物
基本信息
  • 職位類別酒店/旅游 - 樓面經(jīng)理
  • 招聘性質全職
  • 所在區(qū)域沛縣
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經(jīng)驗要求1-2年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人李女士
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點沛縣
崗位詳情
1、檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀表儀容，勞動態(tài)度和工作效率 2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、培養(yǎng)，調動員工工作積極性，并同有關部門溝通協(xié)作，保證客房部工作順利完成 3、協(xié)調加強部門之間的工作關系，不斷工作，提高效率，完善客房部的管理體系 4、履行業(yè)務管理職能，監(jiān)督客戶服務和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔 5、督導、協(xié)調全部客房部運作 6、監(jiān)督設備檢查，研究改進房間物品，降低部門費用支出，并保持酒店客房服務的標準。 7、協(xié)調與各部門之間的關系，處理內部投訴，重大問題向上匯報。 酒店客房部經(jīng)理崗位職責 8、參與總經(jīng)理對客房部經(jīng)營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經(jīng)理匯報 9、負責督導、知道客房部員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的狀態(tài) 10、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望病患的賓客和常住賓客，并負責處理客房客訴，努力消除不良影響，樹立酒店的良好形象 11、負責協(xié)調客房各項工作、與各相關運營部門建立溝通與配合 12、監(jiān)督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備的適用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表的管理和檔案資料，并負責編制制定并完成部門的年度預算 13、薪資面議
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  • 技能： 相關客房經(jīng)理專業(yè)畢業(yè)，預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài)：
    相信客房經(jīng)理天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
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    認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。