行政人事專員
6000-8000元
五險(xiǎn)
帶薪年假
工作餐
節(jié)日禮物
交通補(bǔ)助
定期體檢
高溫津貼
國(guó)企
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域工業(yè)園
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘、選拔、測(cè)評(píng)和錄用，建立和完善相關(guān)操作流程，確保完成年度招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)公司的薪酬績(jī)效考核體系搭建，完善各部門職能和崗位職責(zé)說(shuō)明書，績(jī)效方案制定及績(jī)效面談工作的合理有序開展，進(jìn)行周期性業(yè)務(wù)能力考核，KPI達(dá)成進(jìn)度分析，收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的開展，建立和完善工作流程，開發(fā)資源和渠道，為員工發(fā)展提供支持；
4.完善人力資源的相關(guān)制度和政策，組織執(zhí)行、監(jiān)督人事管理制度。
5.負(fù)責(zé)做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和傳播，組織員工活動(dòng)，并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。
7.負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，黨員優(yōu)先。
2.需3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成人力資源各項(xiàng)工作模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）各子模塊功能。
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，能夠認(rèn)同并接受徐工文化。
工作地點(diǎn)：徐州市賈汪區(qū)白集
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4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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徐州工潤(rùn)建筑科技有限公司
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