運營經(jīng)理
8000-12000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
績效獎金
定期體檢
商業(yè)保險
基本信息
- 職位類別互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及運營 - 運營
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求小學(xué)
- 經(jīng)驗要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責(zé):
1、負責(zé)帶領(lǐng)下屬業(yè)務(wù)的發(fā)展,包括經(jīng)營、業(yè)務(wù)、人員、后勤等管理工作,合理合規(guī)運作;
2、負責(zé)護理員留存率,通過挖掘護理員生命周期內(nèi)的關(guān)鍵節(jié)點,找到影響留存率的關(guān)鍵因素并對應(yīng)解決。
3、做好跨部門溝通協(xié)作,提高業(yè)務(wù)溝通效率;
4、組織日常下屬門店管理會議,解決門店存疑;定期組織經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并協(xié)助門店提升業(yè)績;
5、全面掌握護理人員的專業(yè)技能水平,提出合理有效的意見并督促落實;6、負責(zé)各門店運營數(shù)據(jù)的收集、分析、幫助改善提升;
7、負責(zé)對管轄內(nèi)的片區(qū)政府機構(gòu)進行業(yè)務(wù)對接,建立良好的合作關(guān)系;
8、全面負責(zé)下屬站點設(shè)施長的考評工作;
9、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3-5年以上管理經(jīng)驗;年齡30-45歲;
2、熟悉運營管理及項目管理,具備康復(fù)、醫(yī)療、養(yǎng)老運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定團隊搭建以及管理能力;具備良好的運營管理、業(yè)務(wù)拓展能力,自驅(qū)力強,抗壓能力強,有大局觀;
4、有政府資源或者善于對接相關(guān)政府渠道優(yōu)先;具備護理專業(yè)知識優(yōu)先;
5、有意向從事養(yǎng)老行業(yè),與公司共發(fā)展。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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5000-10000元市中心 / 經(jīng)驗不限 / 中專五險 公積金 帶薪年假 免費培訓(xùn) 節(jié)日禮物 交通補助 績效獎金 午餐補助 彈性工作
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4000-8000元銅山新區(qū) / 1-2年 / 大專五險 免費培訓(xùn) 技能培訓(xùn) 績效獎金 專項獎金
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- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。