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1、主持公司日常經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實(shí)董事會(huì)所作出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)決定；簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，審定公司具體工作的管理細(xì)則、獎(jiǎng)懲條例，并組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織制定公司整體經(jīng)營總目標(biāo)和年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后，組織各部門實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，確保目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)； 4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案; 5、對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全等工作負(fù)責(zé)，全面管理工程招投標(biāo)、施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本及竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作并對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)； 6、貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按照要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作； 7、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司體系流程規(guī)范管理，制定建筑公司實(shí)施細(xì)則與具體工作方案； 8、參與行業(yè)活動(dòng)，指導(dǎo)處理各種對外關(guān)系; 9、參與公司合同的評審; 10、參與指導(dǎo)項(xiàng)目公司工程部，負(fù)責(zé)審查施工組織設(shè)計(jì)重大事項(xiàng)和工程變更簽證，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行工程施工建設(shè)、工程量簽認(rèn)、簽證付款、竣工驗(yàn)收等工作； 11、由董事長授權(quán)處理其他重要事項(xiàng)。 任職資格 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)，年齡46周歲以下（具有建筑工程中級及以上職稱者可適當(dāng)放寬），忠于企業(yè)，與時(shí)俱進(jìn)，具有改革和創(chuàng)新能力。 2、具有大型國企、央企或特級資質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備建筑工程項(xiàng)目管理企業(yè)或相關(guān)企業(yè)8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、品行端正、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，并以身作則，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有全局觀、大局觀。 5、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，精通企業(yè)經(jīng)營管理、工程管理、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等方面的知識，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、市場開拓能力、統(tǒng)籌分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的交際能力以及處理各類突發(fā)事件的應(yīng)急能力。 6、熟悉建設(shè)項(xiàng)目管理程序和過程管理控制要求，熟悉成本的預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，確保利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 薪資面議，年薪50w+