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1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃工作； 2、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，制定完善公司管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 3、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 4、深化完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，優(yōu)化人力資源管理制度； 5、做好公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等），制定切實(shí)可行的 HR 策略并使其有效落地，從而保障運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定及對(duì)業(yè)務(wù)體系的有效支撐； 6、負(fù)責(zé)打造良好的企業(yè)文化及溝通渠道與機(jī)制，以保障公司更持續(xù)健康成長(zhǎng)； 7、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作，包括不限于 CRM / PM / OA 等； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，承壓能力強(qiáng)； 4、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，能夠高質(zhì)高效地完善公司的組織體系和制度體系； 5、優(yōu)秀的活動(dòng)組織及公文寫(xiě)作能力； 工作地點(diǎn)：邳州市岔河鎮(zhèn)