西餐行政總廚
15000-20000元
基本信息
- 職位類別餐飲/娛樂 - 西餐廚師
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求8-10年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1. Directly responsible for all Culinary areas, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the Hotel.
直接對整個廚房所有區(qū)域負(fù)責(zé), 保證一切正常, 并有利酒店營運
2. Maintain the hotel\'s culinary concepts and standards for food preparation & presentation.
擁護(hù)酒店對廚房的食品準(zhǔn)備和擺盤標(biāo)準(zhǔn)
3. Maintain food cost by ensuring that proper preparation, inventory, requisition, food parts and control systems are in place in all food operations areas.
在保證正確的出品, 盤點 和需求的前提下控制好食品成本
4. Enforce the Marriott food preparation and presentation guidelines to ensure consistent quality culinary offerings to our guests.
堅持萬豪集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方針和營運標(biāo)準(zhǔn), 保證出品質(zhì)量
5. Maintain food safety & protection. All food in working areas should be in compliance with food handling techniques, to include dating, proper storage, rotation, etc. Maintain basic food safety & sanitation in accordance with the company policies. Maintain Marriott Brand Standard (control form A1,A2,A3 are filled up on a daily basis.
保證食品衛(wèi)生并且安全, 在工作區(qū)域內(nèi)所有食品使用和儲藏都必須嚴(yán)格按照食品要求, 包括日期, 儲藏. 每天基本食品安全衛(wèi)生必須根據(jù)集團(tuán)政策, 遵守萬豪的品牌標(biāo)準(zhǔn)(每天必須填寫A1, A2, A3表格)
6. Enforce Marriott’s 30 point Sanitation Checklist by having all Culinary areas inspected on a monthly basis.
每月對所有廚房區(qū)域進(jìn)行執(zhí)行萬豪30點衛(wèi)生檢查
7. Achieve departmental Budget goals by maintaining efficient cost expenditure.
有效的控制開支以達(dá)到部門預(yù)算目標(biāo)
8. To accurately forecast business demands on a weekly basis to ensure efficient staffing & food production.
以每周為一階段真實的預(yù)測營運需求來保證有足夠的員工和食品
9. To supervise the completion of the wage progress report on a weekly basis and critique discrepancies.
監(jiān)督每周工資報告
10. To be responsible for all accounting and billing procedures within the Culinary operation.
負(fù)責(zé)所有廚房營運的財務(wù)程序
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的,謝謝!
網(wǎng)站提示
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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