會(huì)計(jì)
5000-9000元
雙休
五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物
通訊津貼
交通補(bǔ)助
績(jī)效獎(jiǎng)金
基本信息
- 職位類別財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù) - 會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域沛縣
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)2人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人林經(jīng)理
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昆明路北側(cè)
崗位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、管理所需,建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系、完善核算制度、健全賬務(wù)控制體系,正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,滿足審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)部管理三方所需,并有效運(yùn)行?持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理審核,審定各類帳務(wù),總分、賬賬、賬實(shí)相符,編制各類法定財(cái)務(wù)報(bào)表及公司合并報(bào)表所需關(guān)聯(lián)交易報(bào)表附表;
3、正確解析各月資產(chǎn)?負(fù)債?損益?現(xiàn)金流量變動(dòng)原因,報(bào)表波動(dòng)分析;
4、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與合理性審核,執(zhí)行預(yù)算管理程序,密切關(guān)注務(wù)預(yù)算與賬務(wù)處理的差異,詳細(xì)提供預(yù)算費(fèi)用達(dá)成分析、費(fèi)用合理性分析;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)算、費(fèi)用控制度審核人工、成本、費(fèi)用開支,處理人工、費(fèi)用賬務(wù)及時(shí)準(zhǔn)確,特別是處理好待攤預(yù)提;
6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬等相關(guān)財(cái)務(wù)登記,保證日清月結(jié)并及時(shí)發(fā)送報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)銀資金支付復(fù)核、定期核對(duì)銀行帳實(shí)相符,編制余額調(diào)節(jié)表;
8、負(fù)責(zé)各種往來款:應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付的賬務(wù)處理、管理及清理,對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,防止壞賬和呆賬的發(fā)生;
任職要求:
1、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作
2、學(xué)歷及專業(yè):大專及本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景;
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有累計(jì)3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷,有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力,精通EXCEL、金蝶財(cái)務(wù)軟件;
4、具備會(huì)計(jì)師證
5、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);。
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