人事專員
3500-4500元
帶薪年假
年終獎
交通補(bǔ)助
績效獎金
年度旅游
午餐補(bǔ)助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域云龍區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求高中
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)3人
崗位詳情
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，初步溝通以及安排面試等工作；
2、負(fù)責(zé)人員入、離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)保管整理人事檔案資料；
4、配合領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作
【薪資待遇】: 底薪3500-4500
【任職要求】：年齡22-35，初中以上學(xué)歷，會電腦打字，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有上進(jìn)心。
【上班時間】： 早9;00晚6.00。月休四天
【工作地點(diǎn)】：云龍區(qū)帝都大廈
聯(lián)系電話】：18784661924 胡女士
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
1、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
相同崗位
-
4000-5000元云龍區(qū) / 1-2年 / 大專今天 00:02五險(xiǎn) 帶薪年假 年終獎 免費(fèi)培訓(xùn) 年底雙薪 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 專項(xiàng)獎金
-
前天 18:023500-5000元鼓樓區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 大專
-
3000-5000元市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 小學(xué)前天 18:00五險(xiǎn) 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日禮物 績效獎金 彈性工作 帥哥多
-
4000-8000元新城區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 大專12-21 05:56五險(xiǎn)
-
12-21 05:524000-8000元新城區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科
-
7000-9000元新城區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 小學(xué)12-21 05:50五險(xiǎn) 年終獎 節(jié)日禮物 通訊津貼 年度旅游 專項(xiàng)獎金
-
12-20 17:584000-5000元宿州 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 大專
-
3500-4500元邳州市 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 本科12-18 17:59五險(xiǎn) 公積金 工作餐
-
2500-3000元鼓樓區(qū) / 1-2年 / 大專12-13 01:06年終獎 免費(fèi)培訓(xùn) 節(jié)日禮物 技能培訓(xùn) 績效獎金
-
3000-4000元鼓樓區(qū) / 1-2年 / 小學(xué)12-03 18:01活少 五險(xiǎn)
徐州康管家健康管理有限公司其他招聘崗位
- 崗位名稱： 畫圖員
- 工作地點(diǎn)銅山新區(qū)
- 崗位名稱： 電商銷售員
- 工作地點(diǎn)市中心
- 崗位名稱： 安全員
- 工作地點(diǎn)其他地區(qū)
- 崗位名稱： 網(wǎng)架設(shè)計(jì)師
- 工作地點(diǎn)銅山新區(qū)
- 崗位名稱： CAD制圖員
- 工作地點(diǎn)市中心
- 崗位名稱： 網(wǎng)架車間生產(chǎn)管理
- 工作地點(diǎn)銅山新區(qū)
人事專員相關(guān)需求技能
- 技能： 相關(guān)人事專員專業(yè)畢業(yè)，預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài)：相信人事專員天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長發(fā)展。
