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任職資格：（年齡、性別、學歷、從業(yè)經驗等）： 1、40歲以下，男女不限； 2、大專及以上學歷，人事管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上辦公室主任、人資經理等以上的管理經驗， 3、辦公軟件熟練、文案能力較強，擅長績效方案制作。 4、有非常好的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、談判能力。 5、有4S店辦公室主任、人資管理的相關經驗優(yōu)先。 工作地點：江蘇淮安 薪資面議。 辦公室崗位職責描述： 1、從招聘培訓績效員工關系等方面協(xié)助支公司運營部門達成其業(yè)績目標； 2、落實支公司關于人力資源相關規(guī)定和操作流程，嚴把用人質量關，防范公司用工風險； 3、根據(jù)業(yè)務部門需要和支公司預算要求，制定績效考核方案并執(zhí)行； 4、負責支公司后備人才培養(yǎng)團隊建設，推動企業(yè)文化的建設工作； 5、負責支公司實施辦公設備用品、用餐、設施設備修繕等后勤保障，提升內部客戶滿意度； 6、有效實施支公司內部資產的管理，實現(xiàn)資產的保值增值； 7、參與公司工程建設，負責招投標、工程進度監(jiān)督、質量管理、竣工驗收及各類證件的辦理； 8、負責支公司安全及消防管理，保障人財物的安全； 9、負責支公司日常各項采購管理、廢品管理工作； 10、負責辦公室的全面工作,指導公司各崗位履行崗位職責; 11、負責支公司各管理者監(jiān)督、檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況; 12、負責起草、修訂支公司的各項管理制度，經批準后推進執(zhí)行； 13、處理公司日常對外事務、版塊協(xié)調工作; 14、負責定期和年度考核的組織實施工作; 15、負責各類對外合同（正常銷售、服務維修除外）文稿的審核工作; 16、負責公司內外的接待、來訪和協(xié)調工作,將相關信息及時上報; 17、負責審核各部門相關文件的審核工作; 18、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查; 19、負責政府，如環(huán)保、消防、安監(jiān)、稅務、工商等職能部門的外聯(lián)工作; 20、負責按規(guī)定做好公務用車的調度與管理工作; 21、負責發(fā)起公司的對外宣傳外部形象的塑造等工作; 22、負責提請店總召開辦公會議并做好記錄;通知召開公司例會和臨時性會議;傳達公司會議精神并協(xié)調、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作; 23、負責開展企業(yè)文化建設，制定行動計劃，將企業(yè)文化建設融入到日常運營工作； 24、負責工廠6+1激勵考核相關項目的達標完成； 25、負責行使各類預申請通過的費用報支審核權； 26、完成總經理、行政人事副總、店總的其它臨時交辦工作。