酒店辦公室主任人事
4000-5000元
工作餐
五險
基本信息
- 職位類別行政/后勤
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)若干人
崗位詳情
人事經(jīng)理
4千﹣5千
職位描述
酒店
崗位要求
1、統(tǒng)招大?？疲?5歲以下
2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有過酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、精通人力資源六大模塊，特別是對薪酬績效和招聘有較深的理解
崗位職責
1．對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息。
2．組織制定公司用制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。
3．根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。
4．負責公司日常招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動。
5．負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 技能： 相關(guān)酒店辦公室主任人事專業(yè)畢業(yè)，預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài)：相信酒店辦公室主任人事天外有天，永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同：認同公司價值理念，一起成長發(fā)展。
