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【崗位職責(zé)】 1.分廠生產(chǎn)計劃分解、下發(fā)，并進(jìn)行過程管控及資源協(xié)調(diào)； 2.分廠生產(chǎn)信息系統(tǒng)日常管理與維護(hù)，各項(xiàng)信息和數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確更新，做好過程監(jiān)控； 3.分廠生產(chǎn)異常情況統(tǒng)計、分析及反饋。 【崗位要求】 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)工程、物流工程、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件（word、excel、ppt）; 3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)、具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高。 4.英語四級。 【公司福利】 1.六險二金：五險、商業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金； 2.購房免息貸款：借款用于本人及配偶在徐州購買首套房； 3.徐工人才公寓：小區(qū)物業(yè)成熟、內(nèi)外配套設(shè)施齊全、拎包即住； 4.通勤班車：班車接送上、下班，直達(dá)工作地點(diǎn)； 5.健身中心：提供設(shè)施完備、器材齊全的健身場所、全年恒溫的游泳場館； 6.定期體檢：每年組織員工全面體檢，關(guān)心關(guān)愛員工身體健康； 7.文藝活動：組織多種聯(lián)誼活動、文藝體育活動，豐富業(yè)余生活； 8.一對一導(dǎo)師帶徒：定制化的入職培訓(xùn)方案及計劃，理論與實(shí)踐結(jié)合，進(jìn)行全方位的管理與跟蹤； 9.為員工提供完善的職業(yè)晉升通道，大力鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)效，開展各類技能提升評比，定期開展崗位慰問及家屬慰問，開展各類榮譽(yù)激勵表彰； 10.其他福利：提供工作餐（員工食堂）、節(jié)日福利、生日福利等公司福利。