考務(wù)老師(儲備干部)
4000-6000元
五險
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
通訊津貼
績效獎金
基本信息
- 職位類別教師 - 院校教務(wù)管理人員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)2人
崗位詳情
(一)招聘崗位名稱:教務(wù)考務(wù)老師
(二)招聘崗位描述:
1.材料收集:負(fù)責(zé)與市場部緊密協(xié)作,收集并整理學(xué)員資料,確保報考資料的準(zhǔn)確無誤并及時報送。
2.全程督學(xué):擔(dān)任講師助教,承擔(dān)教學(xué)安排的統(tǒng)籌任務(wù),對教學(xué)現(xiàn)場進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)跟蹤,并負(fù)責(zé)學(xué)員的簽到工作,確保培訓(xùn)活動的有序進(jìn)行。
3.培訓(xùn)指導(dǎo):在助教工作中積攢實踐經(jīng)驗,并經(jīng)過考核后,擔(dān)任學(xué)員培訓(xùn)講師,負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的講授與指導(dǎo)。
4.現(xiàn)場維護(hù):負(fù)責(zé)跟班送考工作,確保考試現(xiàn)場的秩序穩(wěn)定與安全,為學(xué)員提供必要的支持與協(xié)助。
5.補(bǔ)貼申領(lǐng):積極跟進(jìn)學(xué)員補(bǔ)貼申領(lǐng)流程,確保補(bǔ)貼發(fā)放的及時性與準(zhǔn)確性。
6.此外,還需完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù),確保各項工作的順利推進(jìn)與圓滿完成。
(三)任職條件
1.具備大專及以上學(xué)歷。
2.對待工作應(yīng)展現(xiàn)出高度的積極性與熱情,同時富有團(tuán)隊精神與敬業(yè)精神,確保工作有條不紊地進(jìn)行。此外,還需具備出色的抗壓能力、保密意識和服務(wù)意識,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和保障信息安全。
3.能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件,以提升工作效率與質(zhì)量。
4.具備教育、計算機(jī)、電商或無人機(jī)專業(yè)背景,以及相關(guān)工作經(jīng)驗者將優(yōu)先考慮。
(四)薪資待遇
1.作息安排如下:日常工作時間為上午8:40至12:00,下午14:00至17:50。在夏令時期間,工作時間調(diào)整為上午8:40至12:00,下午13:30至17:30。冬季則按照冬令時的時間表進(jìn)行工作。
2.關(guān)于薪資結(jié)構(gòu),本公司實行底薪加績效、工齡工資、補(bǔ)貼以及管理津貼的綜合薪酬制度。根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及綜合評估,綜合薪資范圍在4000至6000元之間。此外,對于擔(dān)任學(xué)員培訓(xùn)講師的員工,本公司將提供額外的高額課酬,以激勵員工發(fā)揮專業(yè)技能與經(jīng)驗優(yōu)勢,為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。
3.在員工福利方面,本公司提供多項優(yōu)厚待遇。包括在法定假日提前安排休假,確保員工能夠充分享受休息時間。員工入職后,公司將為其繳納五險,保障員工的社會福利。此外,公司還提供師帶徒的培訓(xùn)帶教模式,幫助新員工快速融入團(tuán)隊并提升技能水平。公司還承擔(dān)員工的技能提升培訓(xùn)費(fèi)用,鼓勵員工不斷提升自我。員工享有每月六天的休息時間,以及公司組織的生日派對和節(jié)日禮物等福利。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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