質(zhì)量部長(zhǎng)
18000-25000元
五險(xiǎn)
公積金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
年底雙薪
包吃
節(jié)日禮物
交通補(bǔ)助
基本信息
- 職位類別汽車(chē) - 汽車(chē)質(zhì)量管理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人張女士
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)江蘇省徐州市金山橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)馱藍(lán)山路1-1號(hào)(金山橋郵政局西隔壁200米)
崗位詳情
崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、負(fù)責(zé)對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故調(diào)查、分析,并提出處理意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理水平確認(rèn)與核定。
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作的執(zhí)行與匯報(bào)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科類專業(yè)背景;
2、年齡40歲及以下;
3、5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),同等崗位2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
5、熟練使用質(zhì)量管理常用的五大工具及7大手法;
6、具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力和技巧,能夠與客戶、供應(yīng)商、及公司各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
7、具備分析和解決問(wèn)題能力,有計(jì)劃性和預(yù)防性思維;
8、具備較強(qiáng)的管理能力,能夠有效地管理和監(jiān)督團(tuán)隊(duì);
9、具有較強(qiáng)的的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。
其他福利:
1、創(chuàng)新項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
2、入職享受五險(xiǎn)及高比例公積金(足額繳納,公積金單位30%,個(gè)人8%);
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)放1-2個(gè)月的年終獎(jiǎng);
4、冬季取暖補(bǔ)貼200元/月,夏季降溫補(bǔ)貼300元/月;
5、每季度發(fā)放一次洗化用品;
6、員工生日當(dāng)月發(fā)放生日福利;
7、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品等。
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徐州派特控制技術(shù)有限公司
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