人事專員
3000-10000元
五險(xiǎn)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
技能培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)金
年度旅游
午餐補(bǔ)助
彈性工作
錢多
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求中專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1年以下
- 招聘人數(shù)3人
崗位詳情
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人力分析，加強(qiáng)公司人力資源的有效運(yùn)用。
2、制定/完善公司人力資源管理各模塊（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展）、行政方面的各項(xiàng)制度定并監(jiān)督實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理。
4、員工關(guān)系管理，及時(shí)處理相關(guān)問題，促進(jìn)公司與員工關(guān)系的和諧。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)部推廣，主導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)‘
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。
任職資格：
（1）、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，中專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)。
（ 2）、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、制度建設(shè)等具有豐富經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力（4）、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、人事制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等各職能。
（5）、具有良好的溝通能力，判斷力和決策能力，有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
（6）、負(fù)責(zé)好辦公室行政及后勤等相關(guān)工作。
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