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1.采購策略管理 1.1 參與采購體系搭建 1.2 參與制定采購戰(zhàn)略，并分解組織實施 1.3 負責(zé)編制品類采購策略，并組織實施與更新 2.供應(yīng)商管理 2.1 協(xié)同品質(zhì)、技術(shù)建立并維護供應(yīng)商開發(fā)，管理及評級體系 2.2 負責(zé)品類供應(yīng)商開發(fā)與提升計劃并組織實施 2.3 負責(zé)組織品類供應(yīng)商的尋源、開發(fā)、審核、導(dǎo)入工作 2.4 負責(zé)建立品類合格供方名錄，長短名單，資源池，更新產(chǎn)能與技術(shù)趨勢表 2.5 負責(zé)與合格供方簽訂年度供貨協(xié)議，并管理供方資料 2.6 負責(zé)組織品類供應(yīng)商的工作績效評價，績效提升及淘汰管理工作 2.7 負責(zé)依據(jù)績效評價及商務(wù)條件等因素制定供應(yīng)商配額 3.項目參與及樣品交付 3.1 參與新項目選型及供方定點工作 3.2 配合研發(fā)新項目報價及銷售報價 4.采購成本管理 4.1 負責(zé)品類物料的成本管理，制定年度降本計劃并落實，實施動態(tài)管理 4.2 負責(zé)調(diào)研市場價格，制定采購物資價格波動處理預(yù)案，降低公司經(jīng)營風(fēng)險 4.3 使用各類降本手段（招投標、成本分析、價值分析、VA/VE等），持續(xù)開展降本工作 4.4 負責(zé)根據(jù)公司項目確定BOM價格及需求物料的價格，并在系統(tǒng)維護 4.4 定期輸出采購降本報告 5.交付管理 5.1 協(xié)助采購跟單崗位處理重大交付異常及來料異常，確保供方滿足交付 二、任職要求 1.政治面貌：無 2.學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)等材料類、自動化、機械制造 3.工作經(jīng)驗：3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 4.能力與素質(zhì)：較強的組織與溝通能力，危機處理能力，邏輯思維清晰，分析問題透徹。