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崗位職責： 1、根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標準、顧客要求，結(jié)合公司現(xiàn)狀持續(xù)優(yōu)化管理體系文件并推動實施； 2、定期開展內(nèi)部審核（包含體系、過程、產(chǎn)品審核和分層審核），并組織相關(guān)部門對審核問題進行改善； 3、對接外部二方、三方審核進行審核前工作準備、過程陪同及接待，并對不符合項進行調(diào)查及糾正和預防措施跟蹤； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及相關(guān)方要求，編制公司管理體系各過程KPI，監(jiān)督運行，對發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏，同時對不達標項組織改善； 5、定期組織開展管理體系及相關(guān)課程培訓，同時對培訓效果進行評價； 6、對文件編制、更新、審核、會簽、歸檔、存儲、下發(fā)、回收、作廢、銷毀等進行控制； 7、定期組織管理評審工作對體系有效性、充分性和適用性進行評價，并對管理評審總結(jié)的問題項進行持續(xù)改進； 8、策劃與開展管理體系相關(guān)的各項改善活動。 任職資格： 1、理工類大專以上學歷，40歲以下； 2、3年以上汽車零部件質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，1年以上制造業(yè)ISO14001、ISO45001體系管理經(jīng)驗，能獨立編寫體系文件并推動體系運行； 3、熟悉汽車行業(yè)五大核心工具的基本理論及VDA6.3審核規(guī)則，有VDA6.3內(nèi)審員證書或QE工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、電腦操作熟練，文字功底好，有較強的組織能力及溝通能力。 其他福利： 1、創(chuàng)新項目專項獎勵； 2、入職享受五險及高比例公積金（足額繳納，公積金單位30%，個人8%）； 3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，發(fā)放1-2個月的年終獎； 4、冬季取暖補貼200元/月，夏季降溫補貼300元/月； 5、每季度發(fā)放一次洗化用品； 6、員工生日當月發(fā)放生日福利； 7、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、過節(jié)禮品等。