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崗位職責 1、負責研發(fā)團隊的管理工作，組織并指導技術(shù)團隊在研發(fā)流程、技術(shù)框架下開展研發(fā)工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的研發(fā)進度； 2、在產(chǎn)品研發(fā)過程中，參與并決策各種技術(shù)問題，包括技術(shù)選型、技術(shù)難點解決、技術(shù)創(chuàng)新等，以確保產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量和競爭力。 3、負責公司產(chǎn)品設(shè)計及評審，根據(jù)項目需求組織編寫項目實施方案。 4、指導和激勵團隊成員，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，確保團隊成員的工作效率和績效達標。 5、建立規(guī)范高效的技術(shù)開發(fā)管理體系和研發(fā)過程體系并持續(xù)優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開發(fā)能力； 6、制定技術(shù)文檔和開發(fā)規(guī)范，并對開發(fā)過程進行代碼質(zhì)量審核和技術(shù)指導； 7、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)方向和路線和技術(shù)方案，對整體技術(shù)部門的輸出結(jié)果負責； 8、配合售前方案中技術(shù)方案的編寫。 任職要求 1、擁有計算機科學，信息系統(tǒng)，軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)招本科學歷，碩士學歷優(yōu)先。 2、擁有5年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗； 3、具備良好的系統(tǒng)分析能力，邏輯思維能力，獨立分析問題、解決問題的能力；有創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度； 5、有豐富的項目管理經(jīng)驗，具有良好的自驅(qū)力、適應能力、組織管理能力、溝通能力，善于團隊激勵和管理，帶過20人以上研發(fā)團隊。