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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)制定項目整體和年度銷售目標及任務(wù)分解、銷售模式、銷售策略等； 2、負責(zé)整體、階段等銷售方案及工作計劃的制定與執(zhí)行； 3、負責(zé)制定或完善本部門銷售相關(guān)的制度及流程； 4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)和管理，制定相關(guān)激勵制度； 5、負責(zé)項目和競品信息及客戶情況收集，及時分析、反饋與策略調(diào)整； 6、負責(zé)本部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督，組織進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助營銷總監(jiān)進行業(yè)績考核； 7、整理銷售相關(guān)數(shù)據(jù)并分析上報，建立客戶檔案管理； 8、跟蹤完成銷售相關(guān)的認購、簽約、回款、上房等監(jiān)督和審核工作； 9、負責(zé)銷售、渠道和代理公司的日常管理，包括衛(wèi)生、考勤、調(diào)休等； 10、主持銷售日常的晨夕會，負責(zé)盤客、協(xié)助談客等，協(xié)助銷售人員或代理公司完成銷售目標。 任職要求： 1、市場營銷或管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有2年以上工業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，若有銷售管理經(jīng)驗至少2年以上者優(yōu)先考慮； 2、專業(yè)要求：熟悉地產(chǎn)管理模式及相關(guān)政策，有一定的銷售、市場分析和規(guī)劃能力，有獨立開拓客戶市場和管理能力，有一定文案功底，有豐富的渠道資源和大客戶資源者優(yōu)先； 3、性格特征：具有較強的管理能力、抗壓能力及團隊管理能力，管理原則性及工作責(zé)任心強，有較好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力。