績效人事專員
4000-6000元
五險
帶薪年假
節(jié)日禮物
通訊津貼
績效獎金
午餐補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 績效考核專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、 協(xié)助部門負責(zé)人完善公司績效考核、薪酬績效拆分工作;
2、 落實績效管理和考核計劃,開展績效工作,做好過程跟蹤、反饋、申訴處理;
3、 收集各部門崗位的業(yè)績考核指標,匯總各類績效考核數(shù)據(jù),完成績效分數(shù)核算,建立績效檔案;為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù);
4、協(xié)助負責(zé)人員績效培訓(xùn);
5、協(xié)助各部門完成績效考核結(jié)果的反饋處理,跟蹤被考核人改進計劃的落實情況
6、協(xié)助上級做好公司人事行政綜合事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨?,2年以上績效崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉績效管理工具,具有較為全面、深入的績效管理及人力資源知識基礎(chǔ);
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力,具有極強的保密意識。
年齡要求:25-35歲
工作時間:上午8:30-12:00,下午13:30—17:30,單休,法假休息
工作地址:江蘇/徐州/云龍區(qū) 綠地商務(wù)城OFFICE-C座13層
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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