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1.庫(kù)存核算：布置周循環(huán)盤點(diǎn)，并進(jìn)行差異分析及調(diào)整；對(duì)在制品、半成品的季度、半年、年終進(jìn)行盤點(diǎn)。 2.費(fèi)用核算：月度、年度費(fèi)用預(yù)算并分析預(yù)算執(zhí)行情況。低值易耗品、機(jī)物料消耗、修理費(fèi)等費(fèi)用的控制；費(fèi)用性領(lǐng)料額度的預(yù)留及單據(jù)的打印。對(duì)自制工裝完工工裝進(jìn)行費(fèi)用化SAP操作。 3.勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)分廠員工自然信息采集、整理和建立臺(tái)帳。負(fù)責(zé)分廠員工考勤工作，做好考勤記錄，建立日、月缺勤、醫(yī)療期匯總等臺(tái)帳并上報(bào)人力資源部。參與分廠員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、終止等事宜的考核、評(píng)定。參與制定分廠各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真執(zhí)行并定期檢查，及時(shí)糾正各類違紀(jì)現(xiàn)象。 4.績(jī)效與薪酬管理：負(fù)責(zé)分廠員工績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總上報(bào)。做好分廠員工工時(shí)上報(bào)，并負(fù)責(zé)與工時(shí)組進(jìn)行核對(duì)。照分廠工資分配制度，核定、發(fā)放分廠員工工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并編制薪酬臺(tái)帳報(bào)表。建立健全分廠福利和各類社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳報(bào)表，期上報(bào)員工增減、公積金變動(dòng)情況。 5.管理工作：執(zhí)行成本核算工作范圍內(nèi)的公司各項(xiàng)制度、規(guī)定、流程、要求。實(shí)施并達(dá)成責(zé)任工作的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 6.其他職責(zé)：完成分廠、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部布置的各項(xiàng)工作；配合、協(xié)助人力資源專員做好人力資源各項(xiàng)相關(guān)工作，及時(shí)有效的反饋精確信息。