(食品類)倉儲主管
5000-6000元
基本信息
- 職位類別物流/倉儲 - 倉庫經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域泉山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)2人
崗位詳情
1.倉儲規(guī)劃與管理
(1)空間規(guī)劃:根據(jù)食品的種類、特性、數(shù)量及出入庫頻率等因素,合理規(guī)劃倉庫存儲空間,確保倉庫空間利用率,同時(shí)便于貨物的搬運(yùn)、存儲和盤點(diǎn)。
(2)庫存管理:建立并完善庫存管理系統(tǒng),準(zhǔn)確記錄食品的出入庫情況,定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;根據(jù)銷售情況和市場預(yù)測,合理控制庫存水平,防止積壓或缺貨。
(3)貨物收發(fā):制定并執(zhí)行嚴(yán)格的食品出入庫流程,確保貨物收發(fā)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;對入庫食品進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收,檢查食品的包裝、數(shù)量、質(zhì)量等,確保符合標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督貨物的裝卸、搬運(yùn)過程,確保操作規(guī)范,避免食品受損。
2.人員與設(shè)備管理
(1)團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展,制定員工崗位職責(zé)和工作流程,定期對員工進(jìn)行績效考核,提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
(2)設(shè)備維護(hù):制定倉庫設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期對貨架、叉車、托盤、冷鏈設(shè)備等進(jìn)行檢查和維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行,減少設(shè)備故障率,提高倉庫作業(yè)的自動化水平和工作效率。
3.質(zhì)量與安全管理
(1)質(zhì)量管理:嚴(yán)格遵守食品倉儲相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立健全食品質(zhì)量管理制度,確保倉儲過程中食品的質(zhì)量安全;對庫存食品進(jìn)行定期質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理變質(zhì)、過期等問題食品。
(2)安全管理:制定并落實(shí)倉庫安全管理制度,加強(qiáng)倉庫的防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等措施,確保倉庫和食品的安全;定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。
4.成本控制與數(shù)據(jù)分析
(1)成本控制:制定倉儲成本預(yù)算,并嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,優(yōu)化倉儲流程,降低倉儲成本;合理規(guī)劃倉庫人員配置,提高人力資源利用率,降低人力成本。
(2)數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析倉儲數(shù)據(jù),如庫存周轉(zhuǎn)率、貨物損耗率、設(shè)備利用率等,為管理層提供決策支持,提出改進(jìn)倉庫管理的建議和措施。
5.協(xié)調(diào)與溝通
(1)內(nèi)部協(xié)調(diào):與采購、生產(chǎn)、物流等部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解各部門的需求,協(xié)調(diào)解決倉儲過程中的問題,確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。
(2)外部溝通:與供應(yīng)商、物流配送商等外部合作伙伴保持良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)貨物的供應(yīng)和配送事宜,確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確到達(dá)倉庫;處理與倉儲相關(guān)的外部事務(wù),如與監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)等。
任職要求:
1.食品倉儲 / 物流專業(yè),熟法規(guī)流程,擅團(tuán)隊(duì)管理與成本控制。
2.大專及上學(xué)歷,5 年食品倉儲經(jīng)驗(yàn),精系統(tǒng)與數(shù)據(jù)分析。
3.有3 年食品倉儲管理經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)。
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