人事行政
4000-6000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求1-2年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人李經(jīng)理
聯(lián)系電話
投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)大大路西側(cè)金為國貿(mào)智谷產(chǎn)業(yè)園
崗位詳情
崗位職責(zé)
1，協(xié)助各部門辦理人員聘用、培訓(xùn)、考評(píng)及解聘手續(xù)。
2，負(fù)責(zé)公司人事行政檔案、資料的管理。
3，負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的建立、實(shí)施、修訂以及監(jiān)督。
4，負(fù)責(zé)公司薪酬方案的制定、實(shí)施與修訂。
5，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)制度、人事行政制廢、廠紀(jì)廠規(guī)的執(zhí)行情況。
6，負(fù)責(zé)公司考勤管理與工時(shí)核對(duì)和薪酬計(jì)算。
7，負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核及年終考核。
8，負(fù)責(zé)主導(dǎo)、組織公司的各項(xiàng)培訓(xùn)管理工作。
9，協(xié)助各部門辦理職員工的任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等人事行政手續(xù)。
10，負(fù)責(zé)公司員工居住證、各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利制度的辦理。
11，組織各部門進(jìn)行崗位職責(zé)分析以及主導(dǎo)崗位職責(zé)說明書的編制。
12，根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，崗位設(shè)置制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃。
13，負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽定及勞資糾紛的處理。
14，負(fù)責(zé)主導(dǎo)員工績效考核。
15，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
16，公司辦公用品、工衣、廠牌、辦公文具的申購、發(fā)放等各項(xiàng)管理工作。
17，公司宿舍的安排與管理。
18，公司體系資質(zhì)證件辦理維護(hù)，安環(huán)各類檢查配合及資料整理
19，公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他職能。
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- 心態(tài)：相信人事行政天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長發(fā)展。
