據(jù)了解，一些大規(guī)模的企業(yè)每天都能收到500至1000份的電子簡(jiǎn)歷，這就使得很多簡(jiǎn)歷都被HR一帶而過(guò)，那么如何把簡(jiǎn)歷做到讓HR眼前一亮，讓他通過(guò)簡(jiǎn)歷就對(duì)你產(chǎn)生興趣呢？要做好這一點(diǎn)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是要放大你的“賣(mài)點(diǎn)”，讓HR有“看點(diǎn)”。

首先被HR關(guān)注到的就是你的工作成績(jī)，你要突出自己掌握的技能和作出的實(shí)際成績(jī)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。有可能的話(huà)把之前的工作所作出的成績(jī)列出來(lái)，讓人對(duì)你的職業(yè)生涯一目了然。

除了工作成績(jī)外，工作能力也是一項(xiàng)必不可少的考核標(biāo)準(zhǔn)，這就需要你對(duì)自己的工作能力做個(gè)總結(jié)和歸納，了解自己能勝任的職位。你可能暫時(shí)沒(méi)有作出什么成績(jī)，但是你的工作能力也可以讓雇主放心雇傭你。

你的個(gè)人工作經(jīng)歷也是個(gè)重點(diǎn)，一般情況下，用人單位喜歡招有過(guò)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人。這時(shí)候你就需要把自己之前做過(guò)的工作進(jìn)行一下總結(jié)，盡量讓自己的經(jīng)歷更加豐富點(diǎn)，這會(huì)對(duì)你的求職大有幫助。

對(duì)于職場(chǎng)新人，你的王牌應(yīng)該就是你的學(xué)歷證書(shū)了，很多大企業(yè)對(duì)學(xué)歷都有一些硬性要求。比如211、985等，同等條件下都會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷高而被優(yōu)先錄用。再就是要突出你在學(xué)校期間獲得的表彰，以及參加了哪些社會(huì)實(shí)踐等，都對(duì)你找工作幫助很大。