投遞簡歷時，很多求職者最重視的就是寫簡歷的技巧和思路了。但是投遞簡歷的方式卻往往被求職者忽視。簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡歷時對你的印象。小編知道大家都很想了解投遞簡歷需要注意哪些問題，這不，收集了幾點小建議望大家笑納~

1、對于求職郵箱的管理

1）郵箱通常是我們求職路上的必備工具，所以大家在選擇郵箱的時候一定要盡量避免使用娛樂性質(zhì)的郵箱，可以選擇一個比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，畢竟找工作也是一件畢竟嚴(yán)肅的事。

2）有一個寫簡歷的最簡歷的竅門，那就是按照用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷，內(nèi)容簡潔明了，重點突出，因為HR通常只會看他們感興趣的部分。在發(fā)送郵件的時候建議用自己的姓名作為發(fā)件人昵稱，以便于HR查找，給對方留一個好的印象。

3）如果你的求職意向不是單一的，建議大家可以多儲備幾個求職郵箱，每個郵箱對應(yīng)一個方向，這樣就可以分類去尋找適合自己的工作。

2、簡歷排版是關(guān)鍵

不管你是何種方式的簡歷，都要認(rèn)真排版。不需要你弄特別復(fù)雜的效果和板式，只要看起來簡潔清晰便可?，F(xiàn)在很多公司對于員工的OFFICE軟件使用有要求，即使你在簡歷中吹噓自己有多么精通，但是看到你亂糟糟的簡歷時，結(jié)果可想而知！

3、求職信怎么撰寫

求職信應(yīng)該要有足夠的內(nèi)容去推銷自己，但是也不能長篇大論，注意措辭和語言，錯別字不可有，關(guān)鍵字很重要，有些公司會根據(jù)關(guān)鍵字來篩選簡歷從而尋找符合他們條件的人選。求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開，便于HR查閱。

4）掌握好發(fā)送最佳時機(jī)

求職信的發(fā)送時間也是有講究的，下面幾點建議求職者在發(fā)送求職信的時候看一下：

（1）節(jié)前節(jié)后的一兩天時間最好不要發(fā)簡歷，因為HR很可能還沒從假期綜合癥脫離，哪有心思去看簡歷；

（2）下班或者中午午休時間不要投遞，閱讀率非常低，人家都忙著休息吃飯呢

（3）最佳時機(jī)是早上8點到9點，下午2點到3點之間，這個時間的工作效率也是最高的

所以不要總是抱怨自己投出去的簡歷都石沉大海，好好回憶一下自己在投遞簡歷時是不是太沒“心機(jī)”，導(dǎo)致自己錯失了一次次的好機(jī)會。