求職者大多喜歡外企、名企，這些企業(yè)的吸引力對(duì)求職者來(lái)說(shuō)幾乎是致命的——工資高、前景好、穩(wěn)定度強(qiáng)、規(guī)范性……

企業(yè)條件如此悠沃，自然不是誰(shuí)都能進(jìn)的，能進(jìn)入這些企業(yè)（連進(jìn)入面試）的都是從千軍萬(wàn)馬中殺出來(lái)的求職者。他們中的大多數(shù)人都是天之驕子，要么是名校高材生，要么是經(jīng)驗(yàn)豐富的“老司機(jī)”。但如果求職者本身“硬件”一般，該如何制作簡(jiǎn)歷才能讓你獲得直接面對(duì)HR的機(jī)會(huì)呢? 

徐州英才網(wǎng)建議，如果你想進(jìn)入外企、名企，那么在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一定要牢記這幾個(gè)規(guī)則：

1.簡(jiǎn)歷具有針對(duì)性。求職者要有明確的職業(yè)規(guī)劃和求職目標(biāo)，最重要的是你的求職目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃必須和所求職位相符合。而且，你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)要能夠支撐得起你的職業(yè)規(guī)劃。

還有，在實(shí)踐中我見(jiàn)過(guò)很多求職者在簡(jiǎn)歷中會(huì)把所有職業(yè)經(jīng)驗(yàn)都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，而對(duì)于優(yōu)秀的企業(yè)來(lái)說(shuō)，亂七八糟的經(jīng)歷不是減分項(xiàng)，反而會(huì)使使你的簡(jiǎn)歷減分。求職者要做到重點(diǎn)突出，才有可能獲得面試機(jī)會(huì)。

2.簡(jiǎn)歷要有價(jià)值。再華麗的語(yǔ)言都不如實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。所以，簡(jiǎn)歷中要以量化的業(yè)績(jī)來(lái)證明你的本事。如果你以往的業(yè)績(jī)一般，那么在跳槽之前一定要再奮斗一把，學(xué)習(xí)充電、提高自己的業(yè)績(jī)，這樣就能提高你進(jìn)入好公司的可能。

3.條理清晰不啰嗦。減少無(wú)意義的形容詞使用。盡量專業(yè)、客觀。清晰的行文邏輯在一定程度上代表了你的工作能力。

具體應(yīng)該怎么寫(xiě)？有哪些靠譜的建議？

倒序

許多求職者喜歡前面各種鋪墊之后，再把亮點(diǎn)拋出來(lái)。其實(shí)，HR可能剛看了前兩句話就沒(méi)有耐心了。

我們建議大家把自己最大亮點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置。比如你的最高學(xué)歷、最好的工作最前面，然后在具體描述內(nèi)容。

瘦身

很多朋友的簡(jiǎn)歷厚厚一沓，后面附加很多證書(shū)，我建議千萬(wàn)不要這樣。

HR在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，不會(huì)花時(shí)間去看簡(jiǎn)歷后附的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單的一頁(yè)就夠了。面試時(shí)再提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書(shū)也不遲。

英才有話說(shuō)：越是優(yōu)秀的企業(yè)越不好進(jìn)，想進(jìn)入這些企業(yè)，你需要具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，有激情、有干勁，端正工作態(tài)度，才能塑造一個(gè)值得信賴的形象，獲得HR的信任。