不光寫簡歷是個技術(shù)活，投簡歷也是。

想要找到一份理想的工作，光寫好簡歷是不夠的，還要知道怎么去投。

打個比方，每到上下班的高峰，公交站臺上總是擠了一群人，但你會發(fā)現(xiàn)：先到的人不一定能夠先擠上公交車，反而有許多剛剛趕到的人三兩下就擠上去了，然后美滋滋的找了一個靠后的座位。先擠上車的人就是最有效率的人，來得早不如來得巧（這只是個例子，我個人還是比較反感這種行為的，我們鼓勵大家都能夠遵守秩序）。投簡歷也是這樣，來得早不如來得巧，投遞的時機(jī)和技巧都很重要。

以下是投遞簡歷中常常會碰到的問題，小編為一一做出解答，希望能夠幫助到大家。

崗位要求高于自己能力，還能投簡歷嗎？

不要被職位的要求嚇破了膽，學(xué)歷、經(jīng)驗等是企業(yè)招生的基本條件，但歸根結(jié)底，企業(yè)更看重的是能力。即便你在某方面沒有達(dá)到公司設(shè)定的條件，也可以大膽投遞簡歷，爭取面試機(jī)會。而且，用人單位對職位的要求越嚴(yán)格，他們能收到的簡歷就越少。當(dāng)單位急用人了或者長期招不到人了，單位的HR也會在挑選簡歷時放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，那些世界500強(qiáng)、國企是不會缺少報名者的。但如果你條件差的實在太多，那就沒辦法了。

不過，投遞簡歷又不會產(chǎn)生什么惡果，干嘛不投一次試試呢？

找不到合適的職位怎么投簡歷？

大家都說“不要把雞蛋放在一個籃子里”，投簡歷也應(yīng)該多管齊下。有針對性地制作簡歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小時，反而更珍惜每個機(jī)會；分批次投遞簡歷。當(dāng)你選擇不多時，重新修整一下簡歷,對心儀崗位再投一次又有何妨？最后，嘗試不同渠道。不光可以通過招聘網(wǎng)站，還可以嘗試電話、郵件聯(lián)系等等方式。

網(wǎng)上投簡歷和招聘會哪個更靠譜？

一般來說，參加現(xiàn)場招聘會的人以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。大部分人會通過徐州英才網(wǎng)這樣正規(guī)的招聘網(wǎng)站向心儀公司投簡歷。但還是這句話：不要把雞蛋放在一個籃子里。你可以提前通過徐州英才網(wǎng)的公眾號了解招聘企業(yè)名單和崗位，先查詢一下目標(biāo)行業(yè)目標(biāo)企業(yè)的招聘渠道有哪些，然后針對不同對象進(jìn)行調(diào)整，如果有興趣，那就抽空去看看唄，我們的招聘會一般都在周六舉行。

電子簡歷應(yīng)該多久刷新一次?

每次登陸都刷新一次吧！這樣HR會更容易看到你！

有沒有必要準(zhǔn)備一份英文簡歷？

這要看你投遞簡歷目標(biāo)的企業(yè)性質(zhì)了，如果英語語言的外企，那么英文簡歷是必不可少的；如果這個職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業(yè)不是外企；如果既不是外企也沒有語言要求的發(fā)送中文簡歷就可以了。  

電子簡歷上的附件，HR真的會看嗎？

除非招聘要求上有說明需要附帶作品和證書，一般沒有必要發(fā)送?？梢栽诤啔v里寫明相關(guān)事跡和技能，如果HR感興趣會在之后進(jìn)行進(jìn)一步驗證。 

可不可以重復(fù)投遞？ 

1.招聘網(wǎng)站上一般會有投遞重復(fù)的提醒，當(dāng)你投遞一次簡歷之后，需要一定的天數(shù)之后才能再次投遞。

2.如果你選擇通過郵箱方式投遞簡歷，那么可以每周頭第一次，并且對簡歷進(jìn)行一些小的修改，比如關(guān)鍵字設(shè)置、自我評價、工作經(jīng)驗修整等；

3.事不過三，超過三次沒有收到回應(yīng)就別再投了！