計(jì)劃倉儲(chǔ)課長
6000-8000元
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域江蘇-徐州-邳州市
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求初中及以下學(xué)歷
- 經(jīng)驗(yàn)要求不限經(jīng)驗(yàn)
- 招聘人數(shù)1-2人
聯(lián)系方式
崗位詳情
1．制定部門預(yù)算工作指標(biāo),編寫制度,流程保證部門組織正常運(yùn)作.
2．負(fù)責(zé)PMC，采購，倉庫三個(gè)模塊管理工作，協(xié)調(diào)模塊間工作達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；
3．制定部門KPI指標(biāo)，對(duì)下屬實(shí)施考核；
4．主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審工作，對(duì)訂單交期負(fù)責(zé)；
5．審訂生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)銷售，生產(chǎn)，技術(shù)部門間工作，保證計(jì)劃達(dá)成率；
6．加強(qiáng)物控管理，保證物料供應(yīng)，加強(qiáng)物料調(diào)度，平衡采購批量及倉儲(chǔ)成本;
7.改善物流狀況降低成本達(dá)成服務(wù)指標(biāo)；
8.主導(dǎo)倉儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃，提高倉儲(chǔ)面空間利用率；
9．加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)5S管理，提高工作效率及工作質(zhì)量；
10．加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確率，控制呆滯品率，提高庫存周轉(zhuǎn)率
11．建立建全數(shù)據(jù)倉存報(bào)表體系，根據(jù)數(shù)據(jù)做出管理決定；
12．推進(jìn)實(shí)施ISO，ROHS體系融合運(yùn)作；維護(hù)SCM系統(tǒng)運(yùn)作；
13．對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)技能培訓(xùn)；
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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- 技能： 相關(guān)計(jì)劃倉儲(chǔ)課長專業(yè)畢業(yè)，預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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