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綜合辦公室主任 崗位職責(zé): 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)； 2、開展安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律監(jiān)督檢查，督促各部門對重要危險源實(shí)施有效控制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好安全臺帳檢查記錄工作； 3、完成對外接待工作，做好材料準(zhǔn)備和服務(wù)工作； 4、加強(qiáng)后勤各部門的各項管理工作，做好人員、記錄文件、資質(zhì)材料、申報材料及其它檔案管理； 5、做好各級部門材料申報、體系認(rèn)證和資質(zhì)年檢工作，實(shí)驗(yàn)室儀器、生產(chǎn)線計量系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備的年檢工作； 6、負(fù)責(zé)公司的信息化管理，確保公司信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，組織開展員工考勤審核、薪酬績效設(shè)計、培訓(xùn)計劃編制、崗位職責(zé)制定、員工獎懲執(zhí)行、勞動關(guān)系處理； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，有全面負(fù)責(zé)辦公室綜合事務(wù)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，持安全或人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先； 2、善于溝通，有對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳以及行政事務(wù)處理能力，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有親和力，具有良好的抗壓能力。 薪資待遇： 7-11K/月，月度績效，年度效益獎金，學(xué)歷補(bǔ)貼及學(xué)歷提升補(bǔ)貼制度、交通及通訊補(bǔ)貼制度，職稱補(bǔ)貼制度；完善的人才培養(yǎng)體系，職業(yè)發(fā)展機(jī)會，法定節(jié)假日，免費(fèi)工作餐，節(jié)日福利，年度旅游，員工宿舍，特殊情況可申請人才公寓。