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崗位職責(zé)：r 1.負責(zé)座椅系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作；r 2.負責(zé)座椅系統(tǒng)前期預(yù)研、競品車技術(shù)、方案、結(jié)構(gòu)、材料、成本、功能、舒適性主觀評價等對標(biāo)分析并根據(jù)初版配置表及產(chǎn)品定義完成座椅設(shè)計構(gòu)想；r 3.負責(zé)座椅系統(tǒng)造型CAS/A面工程可行性分析，包括整車布置、邊界條件、法規(guī)校核等工作；r 4.負責(zé)制定座椅平臺化選型方案、匹配、開發(fā)工作，與供應(yīng)商技術(shù)對接，解決開發(fā)過程中各項技術(shù)問題；r 5.負責(zé)座椅系統(tǒng)ET/PT階段裝車、匹配、總裝、路試、試驗、Audit評審等出現(xiàn)的問題，進行原因分析、制定整改方案及追蹤直至到問題最終落實解決；r 6.負責(zé)座椅系統(tǒng)系統(tǒng)OTS認(rèn)可工作，零部件法規(guī)強檢報告、3C自我聲明及公告申報工作；r 7.負責(zé)座椅系統(tǒng)VA/VE、品質(zhì)提升、產(chǎn)品改款工作；r 任職要求：r 1.汽車相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上乘用車座椅開發(fā)經(jīng)驗；r 2.有2個以上完整整車座椅開發(fā)經(jīng)驗；r 3.熟悉座椅系統(tǒng)開發(fā)流程、座椅相關(guān)法規(guī)等；r 4.熟悉座椅系統(tǒng)零部件功能、性能要求包括骨架、發(fā)泡海綿、塑料、滑軌、面套及縫紉的生產(chǎn)和制造工藝，座椅的裝配流程；r 5.對座椅系統(tǒng)零部件成本、重量有了解，可進行預(yù)估；r 6.具備良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)組織能力，思路清晰、有較強的思考、總結(jié)及技術(shù)管理能力。