經營管理
面議
全勤獎
節(jié)日福利
不加班
周末雙休
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經驗要求應屆畢業(yè)生
- 招聘人數人
崗位詳情
職責描述:
1.內部控制管理
對公司重要履職風險點、風險高和重要的控制領域、以及關鍵控制環(huán)節(jié)實施自查、抽查。
對查出的內控缺陷責任到人,進行及時整改,出具整改報告。
協調、配合外部審計完成對公司內控的審計工作。
2.制度流程管理
根據業(yè)務實際發(fā)展情況,實時修訂原有制度流程。
根據發(fā)展需要,發(fā)布新制度流程。
3.組織績效管理
制訂各部門責任狀,制訂各部門年度考核指標。
根據多維度數據計算出績效結果,對管理部門和業(yè)務部門各指標進行績效考核。考核結果及時反饋相關部門,以便改進提升。
4.降本增效和管理提升管理
結合各部門診斷,梳理出公司級管理短板和問題,制訂切實可行的提升方案和實施計劃。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,營銷管理類專業(yè)優(yōu)先;
2.經驗、技能要求:五年及以上企業(yè)管理、組織績效管理經驗,有大項目的成功操作經驗;
3.能力素質要求:出色的統籌協調能力、團隊管理建設能力、較強的邏輯思維能力、較強的戰(zhàn)略及策略力;
4.其他要求:具有敏感的商業(yè)和市場意識、學習能力、溝通能力、較強的執(zhí)行能力,責任心強、原則性強。
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5、應聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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