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質(zhì)量工程師
6000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 年終獎 工作餐 午餐補(bǔ)助
基本信息
  • 職位類別質(zhì)量/安全管理 - QC質(zhì)檢
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域金山橋
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專
  • 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人戴女士
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)好運(yùn)路2號
崗位詳情
任職要求: 1. 機(jī)械,工業(yè)工程或相近行業(yè)工作2年以上(優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生); 2. 至少2年質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉ISO9001質(zhì)量體系,熟悉IATF 16949體系優(yōu)先; 4. 熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等質(zhì)量工具; 5. 熟悉質(zhì)量數(shù)據(jù)管理方法,對解決問題的質(zhì)量工具有很好的理解; 6. 熟悉常規(guī)檢測方法及檢驗(yàn)手段,熟悉常用量檢具的使用方法, 7. 熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的操作,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 主要工作職責(zé): 1. 獲取客戶要求及同行質(zhì)量要求后,結(jié)合工廠、各產(chǎn)品類實(shí)際情況,制訂年度質(zhì)量提升計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)需完成包含:質(zhì)量目標(biāo)的制訂及分解;工廠年度定期會議計(jì)劃(至少要完成質(zhì)量部分);工廠年度培訓(xùn)計(jì)劃(操作員工、后勤人員);工廠審核計(jì)劃;工廠質(zhì)量提升項(xiàng)目清單及計(jì)劃等。 2. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;并監(jiān)控新項(xiàng)目開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)問題后整改情況。 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核、過程審核和體系審核計(jì)劃的有效開展,組織、監(jiān)督各類審核發(fā)現(xiàn)問題的措施制訂和跟進(jìn) 4. 負(fù)責(zé)推進(jìn)工程不良改善,不斷消除浪費(fèi)(對產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)的全過程的人、機(jī)、料、法、環(huán)、測進(jìn)行管控) 負(fù)責(zé)制訂工廠重大質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目(如年度質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃、合格率與賠付率前五整改);對質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤并對有效性驗(yàn)證負(fù)責(zé);按客戶要求拉動組織整改QCDLM方面存在的問題; 5..負(fù)責(zé)召集工廠級質(zhì)量專題會議,跟蹤、監(jiān)督會議紀(jì)要關(guān)閉 6. 工廠內(nèi)流程問題,及時(shí)記錄,并及時(shí)制訂、修定工廠(公司)作業(yè)流程管理標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,促進(jìn)工廠管理能力持續(xù)提升(不斷自我糾錯); 7. 負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)能力的提升和績效考核工作;
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相同崗位
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  • 企業(yè)類型私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)
    機(jī)械/設(shè)備/重工
  • 經(jīng)營模式生產(chǎn)型
  • 企業(yè)規(guī)模100-199人
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  • 崗位名稱: 畫圖員
  • 工作地點(diǎn)
    銅山新區(qū)
  • 崗位名稱: 安全員
  • 工作地點(diǎn)
    其他地區(qū)
質(zhì)量工程師相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)質(zhì)量工程師專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
    相信質(zhì)量工程師天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長發(fā)展。