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質(zhì)量主管
5000-12000元
基本信息
  • 職位類(lèi)別質(zhì)量/安全管理 - 品控/品質(zhì)主管
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域金山橋
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求大專(zhuān)
  • 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人龔女士
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)徐州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)三環(huán)東路30號(hào)金達(dá)產(chǎn)業(yè)園
崗位詳情
1、收集、貫徹執(zhí)行各級(jí)質(zhì)量檢驗(yàn)、監(jiān)督法規(guī),并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督 2、組織、建立實(shí)施質(zhì)量體系并保證體系的有效運(yùn)行 3、體系文件的編寫(xiě)、報(bào)批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn) 4、公司質(zhì)星計(jì)劃的制定與實(shí)施,質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核 5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施 6、編制質(zhì)量年度、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 7、內(nèi)部質(zhì)量審核工作,對(duì)二、三方審核及其提出的問(wèn)題,制定整改措施,并組織對(duì)實(shí)施的情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督 8、依據(jù)用戶(hù)反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對(duì)實(shí)施情況跟蹤 9、每月召集一次質(zhì)量例會(huì),就上個(gè)月公司的質(zhì)星問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)、分析,提出糾正整改措施,并做好 會(huì)議記錄 10、公司采購(gòu)件的入廠檢驗(yàn),生產(chǎn)過(guò)程的過(guò)程控制 ,產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制 11、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行 12、對(duì)原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)否決 13、公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,包括申請(qǐng)購(gòu)置、建立臺(tái)帳、鑒定、審核等 14、質(zhì)星事故的分析和處理 15、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)、合理性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì) 改進(jìn)工作 16、認(rèn)真做好本部們質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)報(bào)送各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)與真實(shí)性負(fù)責(zé), 為領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部i ]提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量信息 17、積極參加各類(lèi)培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì) 18、制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn),不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí) 19、負(fù)責(zé)質(zhì)專(zhuān)題會(huì)議的記錄工作,組織落實(shí)相關(guān)措施 20、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議安排的其他工作任務(wù)
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  • 技能: 相關(guān)質(zhì)量主管專(zhuān)業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
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  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長(zhǎng)發(fā)展。