總經(jīng)理
20000-30000元
雙休
五險
帶薪年假
技能培訓(xùn)
通訊津貼
績效獎金
午餐補助
年終分紅
基本信息
- 職位類別高級管理 - 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域新城區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求10年以上
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
1、主持公司日常經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所作出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;
2、主持公司的基本團隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,審定公司具體工作的管理細則、獎懲條例,并組織實施;
3、負責(zé)組織制定公司整體經(jīng)營總目標和年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)董事會辦公會議批準后,組織各部門實施,并對實施過程進行監(jiān)控,確保目標和計劃實現(xiàn);
4、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案;
5、對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、安全等工作負責(zé),全面管理工程招投標、施工、進度、質(zhì)量、安全、成本及竣工驗收等相關(guān)工作并對經(jīng)營業(yè)績負責(zé);
6、貫徹實施公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按照要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作;
7、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司體系流程規(guī)范管理,制定建筑公司實施細則與具體工作方案;
8、參與行業(yè)活動,指導(dǎo)處理各種對外關(guān)系;
9、參與公司合同的評審;
10、參與指導(dǎo)項目公司工程部,負責(zé)審查施工組織設(shè)計重大事項和工程變更簽證,負責(zé)組織進行工程施工建設(shè)、工程量簽認、簽證付款、竣工驗收等工作;
11、由董事長授權(quán)處理其他重要事項。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè),年齡46周歲以下(具有建筑工程中級及以上職稱者可適當放寬),忠于企業(yè),與時俱進,具有改革和創(chuàng)新能力。
2、具有大型國企、央企或特級資質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備建筑工程項目管理企業(yè)或相關(guān)企業(yè)8年以上管理工作經(jīng)驗。
4、品行端正、為人正直,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,并以身作則,有強烈的事業(yè)心,有全局觀、大局觀。
5、熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程,精通企業(yè)經(jīng)營管理、工程管理、財務(wù)管理、法律法規(guī)等方面的知識,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、市場開拓能力、統(tǒng)籌分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,具備較強的交際能力以及處理各類突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
6、熟悉建設(shè)項目管理程序和過程管理控制要求,熟悉成本的預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核,確保利潤目標的實現(xiàn)。
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- 心態(tài):相信總經(jīng)理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。