綜合部部長
8000-10000元
五險
公積金
年終獎
免費培訓
午餐補助
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事總監(jiān)
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
任職要求:1.人力資源管理或行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;年齡25-40歲
2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源管理經(jīng)驗;
3.有豐富的企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
4.具備專業(yè)的行政管理知識、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
5.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力、責任心、事業(yè)心;
6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
崗位職責:
1.協(xié)助公司領導制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司人事行政方面計劃的執(zhí)行;
2.全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,負責制定企業(yè)行政管理與總務后勤管理等有關制度;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式;
(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善行政管理制度;
4.致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制人事行政成本;
5.及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6.負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣,加強企業(yè)文化的凝聚力;
7.公司的后勤服務工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
9.負責組織企業(yè)文化建設工作與大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
10.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
11.協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。
上班時間:長白班8:30—17:00、上六休一
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綜合部部長相關需求技能
- 技能: 相關綜合部部長專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài):相信綜合部部長天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。