人事主管
3000-5000元
工作餐
包住
績(jī)效獎(jiǎng)金
基本信息
- 職位類別高級(jí)管理 - 總監(jiān)/部門經(jīng)理
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域宿州
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人韓經(jīng)理
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)安徽省宿州市埇橋區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)閔子大道東路路北50米，曹村污水處理廠南30米
崗位詳情
一、提供支持：
(1)在副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定人力資源管理規(guī)劃、擬定組織機(jī)構(gòu)及人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
(2)負(fù)責(zé)發(fā)放、執(zhí)行、管理、解釋經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的人力資源管理制度；并負(fù)責(zé)人力資源管理制度的擬定、修訂、更正和廢止；
(3)負(fù)責(zé)企業(yè)各部門職責(zé)、工作權(quán)限劃分原則的擬定、更改、修正，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
二、人事管理：
（1）負(fù)責(zé)員工人事管理辦法的擬定、修正、實(shí)施、廢止；
(2)從管理、技術(shù)、營(yíng)銷等方面細(xì)化分類，負(fù)責(zé)做好員工長(zhǎng)期成長(zhǎng)、發(fā)展、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理；
三、業(yè)務(wù)處理：
（1）負(fù)責(zé)人事檔案的匯集、整理及報(bào)表的檢查、督辦；
（2）負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、分配、調(diào)整、停職、復(fù)職、辭（離）職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等手續(xù)的辦理及查核、跟蹤；負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理的決策，擬定員工薪酬體系并結(jié)合年度績(jī)效，擬定薪酬調(diào)整方案，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
（3）經(jīng)授權(quán)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的協(xié)商、簽訂和管理；
（4）負(fù)責(zé)考評(píng)、考核制度的擬定、改進(jìn)，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)處理員工有關(guān)人事方面的投訴，協(xié)助員工委員會(huì)做好員工意見(jiàn)箱的日常管理；
（6）支持、協(xié)助其他職能部門做好業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展；
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請(qǐng)立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長(zhǎng)發(fā)展。
