客服主管
4000-5000元
五險(xiǎn)
工作餐
免費(fèi)培訓(xùn)
基本信息
- 職位類別客服及技術(shù)支持 - 客服主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域金山橋
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求其他
- 經(jīng)驗(yàn)要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
一、崗位職責(zé)
(一)訂單管理
1.日常接聽電話:負(fù)責(zé)致電或接聽電話,協(xié)調(diào)/解決/反映各項(xiàng)問題等。
2.根據(jù)生產(chǎn)通知單,積極與生產(chǎn)部溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度。負(fù)責(zé)訂單的下達(dá)及跟蹤,及時(shí)向上級匯報(bào)訂單執(zhí)行情況(生產(chǎn)/倉儲/物流/回款)。
3.熟練使用公司水系統(tǒng)ERP,包括但不限于:市場活動管理;訂單管理;報(bào)價(jià)管理等。
(二)回款管理
1.對所負(fù)責(zé)的經(jīng)銷商和其他合作客戶的款項(xiàng)根據(jù)相關(guān)合同中的付款方式、付款進(jìn)度等進(jìn)行建冊、催收、記錄、統(tǒng)計(jì)匯總,并及時(shí)匯報(bào),確保如期回款。
2.負(fù)責(zé)處理與回款有關(guān)的問題,包括但不限于:退換貨、產(chǎn)品品質(zhì)、水桶及其他包裝物、樣品、贈品、禮品、委托管理等。
(三)售后服務(wù)
1.客戶管理:主動撥打電話進(jìn)行客戶回訪,建立并維護(hù)客戶回訪檔案,解決客訴問題。負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)研及信息匯報(bào)分析。
2.處理客戶投訴與建議:傾聽客戶反饋,詳細(xì)記錄客戶問題,按照公司規(guī)定流程和權(quán)限及時(shí)處理客戶投訴。收集整理客戶建議,為公司改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)提供參考。
3.維護(hù)客戶關(guān)系:通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)能力,建立良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)客戶二次購買和口碑傳播。
4.建立客戶數(shù)據(jù)庫:負(fù)責(zé)維護(hù)公司銷售軟件,準(zhǔn)確記錄客戶基本信息和溝通記錄,定期整理和統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)據(jù),為部門分析和優(yōu)化客戶服務(wù)流程提供依據(jù)。
(四)其他工作
1.負(fù)責(zé)做好工作日志、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等工作,及時(shí)反饋信息的統(tǒng)計(jì)、分析和匯報(bào)。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核。
3.負(fù)責(zé)售服部門內(nèi)部的行政類工作。
4.參與培訓(xùn)與提升:積極參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)知識和服務(wù)水平。
5.根據(jù)部門安排,協(xié)助完成其他相關(guān)工作,如參與市場調(diào)研、客戶活動策劃等。
三、任職要求
1.性別不限,26歲以上。高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.具有3年以上客服或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)流程和技巧。
3.具備良好的溝通交流能力,熟練使用辦公軟件(如ERP、OA、Word、Excel等);普通話標(biāo)準(zhǔn),語速適中,音質(zhì)清晰。
4.個(gè)人素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)。具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動合同等情況。
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