招聘專員
3000-5000元
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域江蘇-徐州-賈汪區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專學(xué)歷
- 經(jīng)驗要求1-3年經(jīng)驗
- 招聘人數(shù)1-2人
崗位詳情
工作職責:
1、分析公司人力資源數(shù)量和結(jié)構(gòu)合理性，為公司招聘計劃編制提供信息支持；
2、及時掌握并分析公司各單位招聘需求，編制招聘計劃和預(yù)算，并及時上報；
3、開展公司各單位員工崗位外部社會招聘管理工作，實施招聘甄選、錄用、上崗、試用期等管理工作；
4、加強內(nèi)部競聘宣傳力度，實施公司各單位內(nèi)部競聘管理工作；
5、及時收集人才信息，建立公司人才儲備信息庫；
6、參與每年的校園招聘的策劃工作，報批后實施；
7、負責招聘渠道的開發(fā)、選擇、分析和維護，做好招聘信息發(fā)布、維護和更新工作；
8、協(xié)調(diào)處理公司的員工關(guān)系管理，單位員工的離職手續(xù)辦理、面談、分析等離職管理工作；
9、掌握員工人事調(diào)動情況，編制新進、離職人員分析表，為招聘工作改進夯實基礎(chǔ)；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)；
2、一年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道和面試技巧；
3、較強溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)良好，工作細心，能承受一定的工作壓力，服從上級工作安排和調(diào)度；
4、對數(shù)據(jù)敏感，分析公司人力資源數(shù)量和結(jié)構(gòu)合理性，為公司招聘計劃編制提供信息支持；
5、開展員工崗位外部社會招聘管理工作，實施招聘甄選、錄用、上崗、試用期等管理工作。
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網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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