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質(zhì)量部長(zhǎng)
面議
基本信息
  • 職位類別
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域江蘇-徐州-銅山區(qū)
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求本科學(xué)歷
  • 經(jīng)驗(yàn)要求5-8年經(jīng)驗(yàn)
  • 招聘人數(shù)1-2人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人人力資源部
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)
崗位詳情
任職要求: 機(jī)械類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上大中型機(jī)械加工企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉加工工藝流程,能夠熟練地識(shí)別產(chǎn)品圖紙,實(shí)操ISO9000質(zhì)量體系的運(yùn)作者優(yōu)先錄用。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)量體系的實(shí)施,配合管理者代表實(shí)施質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督及驗(yàn)證以及質(zhì)量計(jì)劃實(shí)施情況。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)供方進(jìn)行質(zhì)量保證能力評(píng)價(jià)、監(jiān)督、復(fù)核及合格供方名單編制。組織對(duì)進(jìn)貨產(chǎn)品、半成品、成品、檢驗(yàn)和試驗(yàn)及復(fù)檢工作,并作好記錄,確保只有合格產(chǎn)品才能投入生產(chǎn)和出廠交付使用。 4、負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況,以及為提高產(chǎn)品質(zhì)量所采取的措施及效果,必要時(shí)向總報(bào)告。 5、及時(shí)組織相關(guān)人員處理產(chǎn)品質(zhì)量事故,尤其是重大質(zhì)量事故,并上報(bào)相關(guān)人員傳遞有關(guān)信息。 6、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查各部門質(zhì)量管理工作參與合同評(píng)審。 7、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量記錄表格設(shè)置、編號(hào)、審批工作。 8、負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)人員做好檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)和管理。 9、監(jiān)督檢驗(yàn)人員對(duì)不合格品判定,處置及糾正預(yù)防措施,驗(yàn)證工作的準(zhǔn)確性。 10、負(fù)責(zé)組織人員對(duì)質(zhì)量信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告。 11、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量法,計(jì)量法及其它法規(guī)和質(zhì)量管理文件。 12、督促計(jì)量管理工作。 13、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用的檢查和驗(yàn)證其效果。 14、負(fù)責(zé)委外試驗(yàn)和產(chǎn)品質(zhì)量行業(yè)驗(yàn)收,及時(shí)處理協(xié)調(diào)外部質(zhì)量的問題。 15、提出本部門培訓(xùn)需求,實(shí)施內(nèi)部人員的培訓(xùn),提高檢驗(yàn)人員素質(zhì)。 16、組織產(chǎn)品質(zhì)量方面服務(wù)。 17、監(jiān)督項(xiàng)目各部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全運(yùn)行狀況,管理目標(biāo)的落實(shí)情況; 18、組織開展三標(biāo)一體化審核和檢查工作,跟蹤不符合體系管理的部門進(jìn)行整改。
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