質(zhì)量主管
面議
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域江蘇-徐州-邳州市
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求初中及以下學(xué)歷
- 經(jīng)驗(yàn)要求不限經(jīng)驗(yàn)
- 招聘人數(shù)若干人
聯(lián)系方式
崗位詳情
1、崗位職責(zé)概述
設(shè)計(jì)質(zhì)量部管理模式,制訂質(zhì)量目標(biāo)并落實(shí)實(shí)施;負(fù)責(zé)質(zhì)量部日常管理工作。
2、工作內(nèi)容具體描述
1) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的籌劃及實(shí)施,并配合外部體系審核。
2) 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核。
3) 負(fù)責(zé)年度質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定。
4) 負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量體系的有效性進(jìn)行評(píng)估、改進(jìn)。
5) 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理。
6) 負(fù)責(zé)對(duì)原材料和外協(xié)件的進(jìn)廠檢驗(yàn)的管理。
7) 負(fù)責(zé)對(duì)工序過(guò)程質(zhì)量的抽查和控制。
8) 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理,產(chǎn)品檢驗(yàn)和計(jì)量設(shè)備、器具的規(guī)劃和采購(gòu)申請(qǐng)。
9) 負(fù)責(zé)計(jì)量和量檢具的管理。
10) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品- -終檢驗(yàn)。
11) 負(fù)責(zé)不合格品的管理和分析。
12) 負(fù)責(zé)對(duì)不合格原材料的投訴資料準(zhǔn)備。
13) 負(fù)責(zé)處理客戶投訴。
14) 負(fù)責(zé)質(zhì)量文件的管理和記錄。
15) 負(fù)責(zé)計(jì)量管理。
16) 接受并完成上級(jí)布置的工作任務(wù)。
3、管理對(duì)象
供應(yīng)商質(zhì)量工程師、客戶質(zhì)量工程師、過(guò)程質(zhì)量工程師、檢驗(yàn)員
4、管理職責(zé)1)2)3)4)
1) 根據(jù)管理對(duì)象的崗位職責(zé)對(duì)其進(jìn)行授權(quán),指導(dǎo)他們的工作
2) 領(lǐng)導(dǎo)、督促管理對(duì)象的工作,在工作中給予支持、協(xié)調(diào)
3) 在公司的授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等
4) 聽(tīng)取管理對(duì)象的申述與協(xié)助問(wèn)題解決
5、工作合作對(duì)象
1) 內(nèi)部:公司中層管理層
外部:客戶、供應(yīng)商、第三方審核機(jī)構(gòu)等
6、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
1) 年度質(zhì)量目標(biāo)的完成率
2) 質(zhì)量事故次數(shù)
工作環(huán)境狀況描述
1、工作地點(diǎn): √辦公室 □車間 □其他
2、工作場(chǎng)所是否有空調(diào): √有 □無(wú)
3、噪音:√無(wú) □適度 □嘈雜
4、采光:√充足 □適度 □不足
5、溫度:√常溫 □高溫 □低溫
任職資格描述:
1、教育及職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格要求(學(xué)歷、專業(yè)、證書(shū))
學(xué) 歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專 業(yè):企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格: √ 無(wú) ¨有 :
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)、技能、語(yǔ)言要求
1) 了解公司產(chǎn)品特點(diǎn),各部門運(yùn)營(yíng)流程;
2) 熟悉ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn),
3) 熟練掌握APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具
4) 熟悉操作辦公軟件。
4、身體素質(zhì)要求: 身體健康
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