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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，組織相關(guān)業(yè)務(wù)單元人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)組織內(nèi)人員任用、評(píng)價(jià)、培養(yǎng)等進(jìn)行評(píng)估并提出建議、解決方案。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)制度、政策在組織內(nèi)部的落地工作，并組織實(shí)施及對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)控。 3、根據(jù)所在業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂HRBP工作計(jì)劃，配合所在業(yè)務(wù)單元設(shè)計(jì)組織架構(gòu)、薪酬方案/預(yù)算等，并組織實(shí)施。 4、參與本業(yè)務(wù)單元文化建設(shè)、員工關(guān)系管理，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與保持員工敬業(yè)度。 5、負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)單元招聘目標(biāo)達(dá)成，保障組織發(fā)展所需的人力。 6、針對(duì)組織體系的變革，識(shí)別其在組織、人才、氛圍等方面存在的阻力和風(fēng)險(xiǎn)，并采用有效的人力資源手段確保各區(qū)域營銷體系平穩(wěn)實(shí)施變革。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊，大型電商快消品企業(yè)背景優(yōu)先。 2、懂人性，善于溝通和解決問題，有客戶第一的有意識(shí)。 3、具備人力資源相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)，愿意了解業(yè)務(wù)。 4、良好的溝通、協(xié)作能力。 上班地址：-江蘇-徐州-招商淮海金融大廈