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職位要求：年齡35歲以上；本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化控制專業(yè)、計(jì)量測(cè)試專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)以上職稱，具有三年以上中型生產(chǎn)制造型企業(yè)研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)部門管理、運(yùn)營(yíng)、決策能力的經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇：年薪制。 職位內(nèi)容：1、組織編制企業(yè)長(zhǎng)期和近期（年度、季度）技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改革規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織科研規(guī)劃和技術(shù)改革規(guī)劃的實(shí)施，保證項(xiàng)目順利完成。 2、根據(jù)公司要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃及預(yù)算，主持召開(kāi)技術(shù)、生產(chǎn)等會(huì)議，檢查督促并組織確保新品計(jì)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計(jì)劃的實(shí)施，以加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代。 3、申報(bào)科研課題、立項(xiàng)可研報(bào)告撰寫，主持新品及技術(shù)革新和工藝方案、技術(shù)總圖、工作圖的設(shè)計(jì)，審批產(chǎn)品技術(shù)條件、技術(shù)狀態(tài)更改、定型產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝的變更、專用設(shè)備設(shè)計(jì)總圖，主持公司內(nèi)各種技術(shù)鑒定會(huì)議。 4、組織有關(guān)部門建立健全公司科研、技術(shù)管理和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理規(guī)章制度及流程。 5、審批公司技術(shù)方面的合理化建議、技術(shù)革新的推廣計(jì)劃，組織研發(fā)成果、創(chuàng)新成果的鑒定，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣，領(lǐng)導(dǎo)科技情報(bào)檔案工作。 7、貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)，組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制技術(shù)服務(wù)資料（包括產(chǎn)品說(shuō)明書，產(chǎn)品目錄，產(chǎn)品廣告宣傳和技術(shù)問(wèn)題解答等）。 8、組織編制企業(yè)環(huán)境保護(hù)文件，實(shí)施環(huán)境管理計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)。 9、組織主持技術(shù)工作例會(huì)并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中技術(shù)工作的完成，抓好時(shí)間進(jìn)度及工藝技術(shù)的銜接配合，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)或項(xiàng)目的正常實(shí)施。 10、組織做好設(shè)備管理、節(jié)能技術(shù)、技術(shù)安全的有關(guān)技術(shù)工作。 11、組織有關(guān)部門制定質(zhì)量改進(jìn)技術(shù)措施，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量重大技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立健全滿足強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證要求的質(zhì)量體系，并確保其實(shí)施和保持。 12、完成總經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。