培訓主管
6000-10000元
通訊津貼
交通補助
績效獎金
午餐補助
定期體檢
國企
基本信息
- 職位類別人力資源 - 培訓
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學歷要求本科
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)2人
崗位詳情
崗位職責
1.協(xié)助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件;
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領導制定企業(yè)的培訓計劃;
3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓隊伍，并負責內(nèi)部培訓體系的開發(fā)和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。
任職條件
1.機械機電類、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上大中型機械行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉培訓行業(yè)市場，了解培訓價格;
4.具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備良好的組織策劃能力;
7.工作認真，具有團隊精神。
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