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職位描述 1、負責分管范圍內整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施； 2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理，指導、審核、管理各項業(yè)務合同； 3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作； 4、負責安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會； 5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓及管理。 任職要求： 1、大專及以上學歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)； 2、擅長結合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源； 3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實； 4、能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1、根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團經(jīng)營指標和管理指標的實現(xiàn)； 2、全面負責商業(yè)項目的運營和管理，負責商業(yè)項目的長遠期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作； 3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計劃并組織實施； 4、負責組織制定并審核項目年度預算及利潤目標； 5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作，建立內部合理而有效的運行機制； 6、項目內部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。 任職資格： 1、35-45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產經(jīng)營管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2、五年以上商業(yè)地產、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗； 3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，熟悉商業(yè)地產市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產項目開發(fā)建設流程； 4、有較強的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識，有較好的招商渠道和品牌資源； 5、先進的管理理念，通曉企業(yè)全面運作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團隊管理方面有較強的領導技巧和才能。