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總經理
10000-30000元
五險 公積金 帶薪年假 年終獎 免費培訓 年底雙薪 節(jié)日禮物 技能培訓 通訊津貼 交通補助
基本信息
  • 職位類別高級管理 - 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理
  • 招聘性質全職
  • 所在區(qū)域金山橋
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經驗要求6-8年
  • 招聘人數1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人王經理
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點徐州市鼓樓區(qū)三環(huán)東路53號(奇瑞品牌)
崗位詳情
汽車4S店總經理職責 一、在集團公司董事長、總裁和分管領導的領導 下,全面負責4S站的工作。 二、完成集團公司制定的多項經營目標,全面掌 握廠方的商務政策和售后服務能力,努力提高市場競 爭力。根據集團公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、 經營管理目標、工作計劃和管理制度,經集團公司確 認后,組織實施。 三、全面掌握并帶領員工執(zhí)行集團公司制訂的有 關政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦 公會議、專題會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作 進展。積極帶領員工參加集團公司開展的有關活動。 四、負責與廠方和政府部門、媒體、集團公司其 他部門建立、維護、鞏固良好業(yè)務關系。有效保存廠 方和政府部門、媒體的信息文件,重大信息及時上報 集團公司。 五、負責把握市場,確立經營策略、組織經營活 動、評估經營效果,全面掌握并用足用好廠方的商務 政策,開發(fā)和管理二級網店,提高銷售和售后服務能 力,提升客戶滿意度、市場份額和經營效益,完成銷 售和售后服務指標。對廣告業(yè)務與促銷活動及時進行 評估,對市場發(fā)展趨向及時進行研究與分析,對客戶 資料做到無遺失。無公司外經營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。 六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確 立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導向。抓好員 工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓和提升,建設有凝 聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團隊。 七、負責資產與經營資金的管理,確保資產增值 資金管理規(guī)范,經營降本增效,實現(xiàn)利潤最優(yōu)化。企 業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預算外開支計劃,要及時向 集團公司報批。 八、負責審定干部和員工的考核結果,審定員工 工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法,審批員 工的工資、獎懲和有關費用。 九、承擔經營與管理的主要領導責任。做到內部 無嚴重管理失職事件發(fā)生,確保無安全事故、生產責 任事故、違反勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、 消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā) 生。 十、完成集團公司領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.大專以上學歷,汽車、機械等相關專業(yè); 2.五年以上汽車4s店管理或相關工作經驗; 3.熟悉4s市場動態(tài),豐富的汽車理論知識 4.豐富的市場營銷、經營管理 經驗 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧,組織協(xié)調能力強; 具有較強的語言表達能力、心理承受能力; 能熟練操作計算機 薪資面議
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  • 技能: 相關總經理專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經驗。
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