車間主任(鋼結(jié)構(gòu))
5000-8000元
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
包住
年度旅游
基本信息
- 職位類別生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn) - 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域三堡
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求高中
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人東達(dá)電梯人力資源部
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)江蘇九潤(rùn)電梯智能科技有限公司
崗位詳情
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作,傳達(dá)貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)計(jì)劃、指令、決議,組織有關(guān)人員定期討論車間生產(chǎn)及重點(diǎn)問題。
2.根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),具體編制車間作業(yè)計(jì)劃,不斷修訂完善車間考核獎(jiǎng)懲辦法,調(diào)動(dòng)一切積極因素,推動(dòng)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
3.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量方針,對(duì)車間產(chǎn)品質(zhì)量品種、規(guī)格、生產(chǎn)進(jìn)度全面負(fù)責(zé)。
4.定期召開質(zhì)量分析會(huì),組織對(duì)質(zhì)量問題攻關(guān),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。結(jié)合車間實(shí)際,制訂措施加強(qiáng)工藝質(zhì)量控制,以保證質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施。
5.擬定木車間對(duì)職工進(jìn)行質(zhì)量管理和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,以提高職工技術(shù)素質(zhì)。做好班組情干的選拔、培訓(xùn),關(guān)心職工生活,不斷改善勞動(dòng)條件。
6.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)的管理,根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的變化,及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)組織,合理安排勞動(dòng)力,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,
7.認(rèn)真搞好以崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)管理,抓好班組管理的基礎(chǔ)工作,動(dòng)員群眾參加民主管理,不斷提高車間管理水干。
8.員徹安全生產(chǎn)方針,負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育和安全教育,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,采取預(yù)防措施,堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查制度。
9.執(zhí)行公司文明生產(chǎn)和生產(chǎn)衛(wèi)生的規(guī)定,定期紅織檢查考核,搞好車間文明生產(chǎn)和文明衛(wèi)生工作。
10.參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,如實(shí)匯報(bào)本車間的生產(chǎn)情況和存在的問題,同時(shí)定期召開本車間的生產(chǎn)會(huì),解決生產(chǎn)中存在的問題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
任職要求:有相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
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