質(zhì)量主管
6000-8000元
五險
年終獎
工作餐
節(jié)日禮物
基本信息
- 職位類別質(zhì)量/安全管理 - 質(zhì)量管理/測試
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
一、體系建設(shè)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系。
2、制訂年度質(zhì)量管理工作計劃，并組織實施。
3、組織公司與產(chǎn)品制造、質(zhì)量有關(guān)資質(zhì)證件的認(rèn)證和換證工作。
二、質(zhì)量檢驗：
1、組織制訂公司加工、產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗計劃。
2、組織實施入庫檢驗和試驗、工序檢驗和試驗、最終檢驗和試驗工作，執(zhí)行產(chǎn)品檢驗控制程序。
3、實施對不合格品的監(jiān)督、隔離和處置。
三、質(zhì)量控制：
1、組織對供方的評價工作，參與重大合同評審。
2、建立健全質(zhì)量控制點，組織制定關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制方案。
3、督促、檢查質(zhì)量控制方案的執(zhí)行。
4、組織貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程，檢查監(jiān)督工藝文件，工藝紀(jì)律的貫徹情況。
四、質(zhì)量改進：
1、收集質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)，制訂質(zhì)量改進計劃，并組織實施。
2、對質(zhì)量改進活動進行跟蹤、評價和考核，報告并推廣改進成果。
3、協(xié)調(diào)、監(jiān)督推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法、新裝備。
4、組織實施對體系、產(chǎn)品、過程的持續(xù)改進。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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